——責任與價值托起湖南交通規(guī)劃勘察設計院美好明天
湖南省交通規(guī)劃勘察設計院黨委書記 劉曉昌
劉曉昌，湖南交通規(guī)劃勘察設計院黨委書記，具有對交通建設和交通企業(yè)進行宏觀指導、組織協(xié)調(diào)和行業(yè)管理的豐富經(jīng)驗。中國橋梁網(wǎng)走訪湖南設計院之行因其身在外地未能親眼得見，但他作為設計院黨委書記及副院長，對設計院企業(yè)文化、規(guī)劃和愿景等宏觀指導、組織協(xié)調(diào)等方面的熟知程度卻是院里翹楚。為此，在后期稿件撰寫過程中，記者對劉書記進行了電話回訪，并特別推出本篇報道，以饗廣大受眾。
創(chuàng)新為魂 科技為本
記者：湖南省交通規(guī)劃勘察設計院在不同的歷史時期經(jīng)歷了不平凡的歷程，那么在不斷的變化中始終不變的理念是什么？具體哪些理念又是傳承到現(xiàn)在仍為湖南交通設計院在堅持和奉行的？“十一五”期間，設計院共取得了1項國家科技進步一等獎，3項國家科技進步二等獎，12項國家發(fā)明專利和實用新型專利的驕人業(yè)績，創(chuàng)新領(lǐng)域輝煌成就背后的關(guān)鍵又在哪里？
劉曉昌：在我們湖南省交通規(guī)劃勘察設計院50年的發(fā)展歷程中，始終不變的是我們身為交通建設先鋒者的使命感和責任感，是各個時期、各個發(fā)展階段，每代勘察設計人所堅持并不斷發(fā)揚光大的艱苦奮斗精神。傳承至今天，也就衍變成了我們湖南省交通規(guī)劃勘察設計院的企業(yè)精神——務實、嚴謹、創(chuàng)新和謙恭。
“十一五”期間，驕人成績的取得離不開創(chuàng)新的長效機制。在21世紀的今天，要贏得發(fā)展先機和主動權(quán)，最根本的是要依靠科技力量，最關(guān)鍵的是要大幅提高自主創(chuàng)新能力。一個國家如此，一個地區(qū)如此，一個勘察設計企業(yè)更是如此。
我們的創(chuàng)新，不僅是勘察設計技術(shù)領(lǐng)域的幾次突破，更是涵蓋了理念、管理、科研、人才等各個領(lǐng)域在內(nèi)的一整套完善的系統(tǒng)，這在我院已經(jīng)形成了一種機制，更成為了我院的企業(yè)精神！
讓創(chuàng)新形成一種長效機制，把創(chuàng)新提煉成一種企業(yè)精神，這是我院“十一五”輝煌成就背后的關(guān)鍵所在。
創(chuàng)新是一種機制，一種精神。說它是機制，是講我們的創(chuàng)新除了在勘察設計理念和技術(shù)的創(chuàng)新外，更覆蓋了到了我們的生產(chǎn)、質(zhì)量、人才等各個方面和環(huán)節(jié)，是一整套系統(tǒng)；說它是精神，是講創(chuàng)新已經(jīng)成為了我院的企業(yè)精神，成為了企業(yè)對員工的一種要求，也成為了我院員工的特質(zhì)。
崢嶸歲月 發(fā)展之基
記者：湖南交通設計院歷史中有代表性的領(lǐng)導成員都有哪幾位？他們在特定的歷史環(huán)境下是如何推動湖南省交通設計院一步步走向輝煌？
劉曉昌：在我院的發(fā)展歷程中，可以說每一屆的領(lǐng)導團體（隊伍）都是團結(jié)、優(yōu)秀的。其中比較突出的有我們第一任的院長——林祥威同志，他為我院的創(chuàng)立和初期發(fā)展做出了巨大的貢獻。同時，我院李仁老院長在任職期間制定和實施的《技術(shù)質(zhì)量經(jīng)濟責任制》政策為我院在改革開放后的發(fā)展打下了良好的基礎。另外，我們現(xiàn)階段的領(lǐng)導集體，從2000年以來，很好地把握住了時代機遇，寫下我們發(fā)展歷程中最輝煌的一頁。
記者：您作為最新一屆的領(lǐng)導人，又將如何帶領(lǐng)湖南省交通設計院走向更大的發(fā)展？
劉曉昌：從“十五”到“十一五”，是我們湖南省交通規(guī)劃勘察設計院發(fā)展最快、成就最為輝煌的十年。作為領(lǐng)導這十年發(fā)展的帶頭人，我堅信只要我們繼續(xù)運用好十年間的成功經(jīng)驗，始終堅守我院“為社會做貢獻，為企業(yè)求發(fā)展，為客戶創(chuàng)價值，為員工謀利益”的核心價值觀與“追求卓越設計，打造精品工程，竭誠服務客戶，共創(chuàng)美好未來”的企業(yè)宗旨，與時俱進，把握機遇，全院上下共同努力，那建設一個更為強大、美好的設計院就一定能夠?qū)崿F(xiàn)。
心懷天下 敢為人先
記者：據(jù)了解，“十一五”期間，湖南省交通規(guī)劃勘察設計院文明建設協(xié)調(diào)發(fā)展，先后榮獲“全國交通系統(tǒng)創(chuàng)建文明行業(yè)先進單位”、“中國文化管理示范單位”、“全國企業(yè)文化建設優(yōu)秀單位”等眾多榮譽稱號，究竟是什么樣的魔力，能夠讓一家以經(jīng)濟效益為中心的勘察設計企業(yè)如此注重文明建設？在文化建設中，核心理念是什么？設計院獨特的企業(yè)文化表現(xiàn)在哪些方面？在思想教育方面，設計院如何打造出目前院里所擁有的思想過硬和職業(yè)道德高尚的高素質(zhì)隊伍？
劉曉昌：如果說生產(chǎn)經(jīng)營是企業(yè)發(fā)展的綱，科技創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的魂，那么文明建設則是企業(yè)發(fā)展的根，根深才能葉茂。以企業(yè)文化為核心內(nèi)容的文明建設為我院發(fā)展帶來了深刻變化，為我院騰飛注入了動力。
在文化建設中，我院在總結(jié)50年企業(yè)文化建設的基礎上，在發(fā)揚艱苦奮斗、白手起家精神和強調(diào)職業(yè)道德規(guī)范的前提下，著重構(gòu)建以“責任與價值”為本質(zhì)特征的新時期文化理念體系。
這其中，“責任”強調(diào)的是我們設計的作品關(guān)乎國計民生，因此必須始終貫穿于我們企業(yè)運行、員工工作的每一個環(huán)節(jié)；“價值”強調(diào)的是我們必須注重實現(xiàn)社會價值、企業(yè)價值、客戶價值以及員工自我價值的統(tǒng)一。
以“責任與價值”為本質(zhì)特征的文化理念體系主要包括基本價值理念和應用價值理念兩大部分。其中基本價值理念包括企業(yè)使命、企業(yè)愿景、企業(yè)價值觀、企業(yè)精神、企業(yè)宗旨、職業(yè)操守六種理念；應用價值理念主要包括市場理念、質(zhì)量理念、服務理念、管理理念和人才理念等。
對于我院企業(yè)文化的獨特之處，我想首先是我們的企業(yè)文化中有著鮮明的湖湘文化特色。湖湘文化中“心憂天下”的博大胸懷在我院“讓世界更暢通，讓我們更優(yōu)秀”的企業(yè)使命中包容，湖湘文化“敢為人先”的精髓在我們“務實、創(chuàng)新”的企業(yè)精神中展現(xiàn)。其次，企業(yè)精神中特別提到的“嚴謹、謙恭”、市場理念所提倡的“共贏”、服務理念中所倡導的“務實高效、顧客滿意”和管理理念中所包含的“協(xié)同有序”等等都是我院企業(yè)文化中的特色。
在思想教育工作中，我院始終強調(diào)以職業(yè)道德建設為核心，通過邀請專家授課、播放電教片、進行專題輔導等形式，系統(tǒng)開展“解放思想”大討論、深入學習實踐科學發(fā)展觀、“講黨性、重品行、作表率”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動，堅定黨員群眾建設中國特色社會主義的信念，增強改革開放和建設小康社會的信心，提高了凝聚力與向心力。
同時，通過組織觀看反腐倡廉宣傳片、在院局域網(wǎng)開辟“每月一案”欄目，開展“以案說廉”活動，構(gòu)建企業(yè)黨風廉政建設制度體系，簽訂《黨風廉政建設責任書》等舉措，防止各崗位可能產(chǎn)生的腐敗現(xiàn)象。
另外，配置院長辦公信箱，在局域網(wǎng)上設立“對話與交流”欄目，推行領(lǐng)導與員工平等對話，及時把握員工的思想脈搏，解決員工工作或生活中存在的問題和困難。對員工提出的合理、創(chuàng)新的建議，給予積極的鼓勵和肯定，用和風細雨式的思想政治工作方式關(guān)心員工，保障員工的切身利益，激發(fā)員工工作熱情。
還特別通過全院征集、網(wǎng)上投票、意見反饋等程序，形成了《湖南省交通規(guī)劃勘察設計院職業(yè)道德規(guī)范》，并在職代會上予以通過。從此，“明禮誠信，團結(jié)協(xié)作，嚴格嚴謹，創(chuàng)新務實，敬業(yè)自勉，進取超越”就成為我院每一個員工所恪守的職業(yè)準則，更成為了我院與員工的形象標簽。
碩果累累 任重道遠
記者：請問湖南省交通設計院在發(fā)展過程中獲得了最具有意義、最被珍視的獎項和榮譽是哪些？您和設計院的同仁們是怎么樣看待這些榮譽的？
劉曉昌：在我院的發(fā)展過程中，所獲得的榮譽主要是兩個方面。一方面是綜合管理類的，是對我院各項工作的全面肯定，包括有“全國五一勞動獎狀”、“全國優(yōu)秀勘察設計企業(yè)”、“全國交通系統(tǒng)先進集體”、“全國交通系統(tǒng)創(chuàng)建文明行業(yè)先進單位”、“中國文化管理示范單位”、 “全國交通運輸系統(tǒng)文化建設示范單位”、“湖南省文明單位”等。另一方面是彰顯我院專業(yè)技術(shù)能力的，包括有1項國家科技進步一等獎，5項國家科技進步二等獎、7項國家優(yōu)秀工程設計（勘察）金獎、3項詹天佑土木工程大獎和3項國家環(huán)境保護百佳工程獎、國家環(huán)境保護友好工程獎。據(jù)統(tǒng)計，我院1978年以來共獲得省部級以上科研、勘察、設計和咨詢等獎項260余項。
首先，這些榮譽凝聚了每位勘察設計人的心血和奉獻，也凝聚了各級領(lǐng)導、各界同仁對我們的肯定和期望，是我院的榮耀與驕傲。但是，成績只屬于過去，我們必須視這些榮譽為動力而不是包袱，是新的起點而不是終點，繼續(xù)保持昂揚的斗志和奉獻的激情，才能為我院創(chuàng)造更為輝煌的明天。
記者：請問湖南省交通設計院的規(guī)劃與愿景是什么？如何實現(xiàn)院里的這一目標？
劉曉昌：我院的愿景就是成為一流的國際咨詢公司。“十二五”規(guī)劃中，我們努力的目標與方向為 “以交通勘察設計為主，立足湖南，面向全國，拓展海外，建設成為競爭力強的國際工程咨詢公司。”
2010年1月10日，湖南省交通規(guī)劃勘察設計院院長彭建國在老撾簽訂萬象市基耐摩—哈多喬—他納涼公路項目和南部占巴塞省孟孔區(qū)跨湄公河大橋項目EPC總承包合同，邁出了由勘察設計企業(yè)向總承包企業(yè)的轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵第一步，成為該院走向國際市場的重要里程碑。
在“十一五”規(guī)劃中，我院提出要實現(xiàn)以“市場和競爭”為核心的發(fā)展模式，強調(diào)了從事業(yè)單位行政型轉(zhuǎn)向具有自我再生和擴張能力的產(chǎn)業(yè)型企業(yè)，從自給封閉型轉(zhuǎn)向輸出開放型，從省籍型轉(zhuǎn)向全國型，最后從區(qū)域型轉(zhuǎn)到國際型。即“立足湖南，服務全國，走出國門”的戰(zhàn)略目標。從此，我院的發(fā)展進入了一個與國內(nèi)、國際同行同臺競爭，在全球馳騁的新時代！
在“十二五”期間，我們將從以下幾個方面來實現(xiàn)這一目標：一是推進管理體制和機制創(chuàng)新，為我院長遠發(fā)展提供保障；二是全力拓展市場，緊抓生產(chǎn)經(jīng)營，具體來說就是立足本省，確保本省市場占有率達70%；面向全國，繼續(xù)擴大外省市場份額；以創(chuàng)作的理念，精細化的態(tài)度，推進各專業(yè)的均衡發(fā)展；提升國際工程業(yè)務的擴張能力和控制能力，拓展項目總承包業(yè)務，提高生產(chǎn)管理能力。三是始終堅持以人為本，營造良好的人才激勵和約束機制，建設一支優(yōu)秀的員工隊伍；四是推動標準化工作，抓好科技創(chuàng)新體系建設。積極開展學術(shù)活動，加快學科梯隊的建設。結(jié)合工程項目大力開展新技術(shù)研究與轉(zhuǎn)化，加大技術(shù)創(chuàng)新，促進創(chuàng)新發(fā)展。五是創(chuàng)新理念、精細創(chuàng)作，創(chuàng)建質(zhì)量文化和知名品牌。六是切實加強黨的建設，深入推進文明創(chuàng)建，推動企業(yè)文化品牌建設。
雖然未能當面采訪到劉書記，但在設計院近一周的逗留讓我對劉書記在電話里談到的務實、嚴謹、創(chuàng)新和謙恭的企業(yè)精神卻有了更加深刻的感受。湖湘文化特色在設計院企業(yè)文中得到了最大程度傳承。設計院 “讓世界更暢通、讓我們更優(yōu)秀”的企業(yè)使命使湖湘文化中“心憂天下”的博大胸懷得以弘揚，設計院“務實、創(chuàng)新”的企業(yè)精神讓湖湘文化中“敢為人先”的精髓得以展現(xiàn)。多少年來，所建大橋沒有因為“設計”缺陷而被人詬病，所屬員工更沒有因為不可一世而被人非議。當我們看到被大家所津津樂道的“嚴謹、謙恭”已經(jīng)被員工內(nèi)化為一種“習慣”而變得那么“理所當然”時，我們才真正理解了這么多年來湖南交通規(guī)劃勘察設計院所取得的累累碩果并非是一種偶然。當今社會經(jīng)濟的大發(fā)展帶來重大機遇的同時，也蘊藏了嚴峻挑戰(zhàn)，但不論世界怎么轉(zhuǎn)變，我們完全有理由堅信，設計院良好品質(zhì)都會托起一個美好的明天。
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