阿拉善盟運(yùn)管處對新任和輪崗領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行廉政集體談話
2015-04-14
為進(jìn)一步建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍，多崗位培養(yǎng)鍛煉干部，切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，阿拉善盟運(yùn)管處于近期開展了干部輪崗交流工作。此次干部輪崗交流，一是執(zhí)法工作需要。通過輪崗交流，打破干部長期在一個(gè)地區(qū)工作形成的“關(guān)系網(wǎng)”，有利于進(jìn)一步促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè),增強(qiáng)干部防腐拒變能力；二是組織建設(shè)需要。根據(jù)基層黨員干部的分布情況來合理調(diào)配黨員，有力地促進(jìn)基層黨支部的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。三是干部成長需要。輪崗交流有利于干部拓寬視野、增長見識、提高能力、成長成才，有利于把干部培養(yǎng)成“多面手”。4月3日,阿盟運(yùn)管處召開了領(lǐng)導(dǎo)干部暨集體談話會議。會上，黨總支書記、處長王成代表處班子與輪崗交流干部進(jìn)行了廉政集體談話，輪崗交流干部做了表態(tài)發(fā)言。同時(shí)，會上也對運(yùn)管系統(tǒng)干部提出了幾點(diǎn)要求：一是加強(qiáng)團(tuán)結(jié)。班子一把手要敢管，副職積極主動配合。班子團(tuán)結(jié)，單位內(nèi)部團(tuán)結(jié)，營造風(fēng)清氣正的工作氛圍；二是作風(fēng)廉明。作風(fēng)與紀(jì)律掛勾，干部要在工作中堅(jiān)持自重、自盛自警、自勵(lì)，正確對待和行使手中的權(quán)力，堂堂正正做人，清清白白做官，踏踏實(shí)實(shí)做事，干干凈凈履職；三是強(qiáng)化管理。明確管理制度，創(chuàng)新管理方法，用制度管人、管事、管物。
