通衢大道武陵源
2015-03-19
近日，銅仁公路管理局再傳喜訊，繼獲得2014年度全省公路系統(tǒng)目標績效管理考核第一名和2014年度全省公路局高速公路營運管理系統(tǒng)綜合考評第一名后，該局被交通運輸部評為2012-2013年度全國交通運輸行業(yè)精神文明建設先進集體。喜訊傳來，全局上下歡欣鼓舞，紛紛表示桂冠來之不易，凝聚了局屬各單位全體干部職工的心血和汗水，銘刻了銅仁公路人的光榮和夢想，需要倍加珍惜。
近年來，銅仁公路管理局認真貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，圍繞地方經濟發(fā)展主基調、主戰(zhàn)略，始終把精神文明建設與中心工作緊密結合起來，做到了“兩手抓、兩手硬”，“三個服務”的能力和水平得以持續(xù)提升，全局各項事業(yè)實現(xiàn)了科學發(fā)展。該局2008年被交通運輸部表彰為“抗災保暢先進集體”，榮立“抗凝凍保民生”集體一等功；2010年被省交通運輸廳表彰為“全省交通行業(yè)文明單位”；2011年所屬德旺道班獲全國公路系統(tǒng)“模范道班”。
高點定位明確目標
銅仁公路管理局管養(yǎng)全銅仁市1388.93公里的國省干線公路，由于銅仁地區(qū)地處武陵山腹地，屬典型的喀斯特地形地貌，山阻水隔，公路交通基礎設施建設長期落后。在管養(yǎng)的路段中，千余公里的路段等級僅為為山嶺重丘三、四級，而且這些路段絕大多數(shù)坡長彎陡、地質災害頻發(fā)，以至于一線職工工作任務繁重、工作條件艱苦等不利因素一直困擾著該局。為此，該局始終把單位的精神文明建設擺在重要的位置，把各項文明的創(chuàng)建活動納入到日常工作中，以達到物質精神兩手抓、兩手硬、兩促進的目的。
2011年，根據(jù)國家做出的重大決策及交通運輸部、省廳局的相關工作部署，銅仁公路管理局制定了《“十二五”時期精神文明和文化建設規(guī)劃》，明確提出了“十二五”時期精神文明創(chuàng)建的總體目標、創(chuàng)建重點、重要舉措及主要任務。每年初，該局要結合單位的工作重點制定詳細的精神文明創(chuàng)建計劃，根據(jù)人員變動及時調整精神文明創(chuàng)建領導小組成員，明確分工，制定目標，將其細化分解并納入年度績效目標考核，使之與局屬各單位、各科室及職工的利益掛鉤，做到了精神文明創(chuàng)建長期有規(guī)劃，年度有計劃，有考核，有總結，有成效。據(jù)統(tǒng)計，該局先后有10個集體、17名個人受到省級以上表彰；近5年來，集體獲市級以上各類表彰20余次，個人表彰30余人次。
學風濃風氣正處處弘揚精氣神
長期以來，該局積極開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領的宣傳教育，相繼開展了科學發(fā)展觀、創(chuàng)先爭優(yōu)、黨的群眾路線等系列教育實踐活動，在大力宣傳和弘揚民族精神和時代精神的同時，著力培育具有自身行業(yè)特色行業(yè)文化氛圍，用以引導干部職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀和從業(yè)觀。
在此過程中，由于該局始終注重貫徹社會主義核心價值觀、公民誠信道德等內容的教育學習，經努力，目前在全局范圍內已初步形成團結互助、奉獻誠信、傳承敬孝、仁義感恩的良好風尚。如單位每年定期組織的兩次義務獻血活動，所有的干部職工都踴躍參與；每一次的捐款捐物獻愛心活動，大家都紛紛慷慨解囊；數(shù)十年來，單位未接到一起因家庭矛盾或鄰里糾紛導致的投訴。
在創(chuàng)建過程中，局黨委意識到，創(chuàng)建不只是獲得一塊金字招牌，提高職工綜合素質和行業(yè)發(fā)展水平才是最終目的。綜合素質既包括文明意識，也包含行業(yè)文化底蘊。
為此，他們通過各種方法和途徑來提升職工的綜合素質。近年來，他們成立了攝影、釣魚、自行車等協(xié)會，并根據(jù)單位中心工作開展情況，適時靈活地開展各種活動。最近兩年，該局還斥資數(shù)十萬元先后給各基層段、站建立了文化室、閱覽室，及時更新各類學習資料；該局創(chuàng)辦的門戶網站、月刊《黔東公路》的時間在全省同級公路系統(tǒng)起步最早。近二十年來，每年年初，該局堅持在全局的理論學習計劃中針對不同所屬單位的實際情況，精心安排了年度政研課題，并強化了工作中的監(jiān)督與指導。年底，組織各單位的主管或業(yè)務負責人公開進行驗收評審，以檢驗各單位學習的情況及理論指導實踐的效果。
廉潔高效，管理民主，中心工作成績斐然
多年來，該局始終把隊伍建設擺在首要的位置，不斷加強中心領導班子建設，把民主法制教育機制落到實處，實現(xiàn)了班子團結協(xié)作、廉潔高效、求真務實、決策民主，整體合力發(fā)揮明顯。在職工隊伍建設方面，著力培育公路行業(yè)文化并引入到實際管理中。工作上，將“技術能手”、“崗位標兵”、“文明示范崗”、“安全生產標兵（或單位）”等等評選活動常態(tài)化，把競聘上崗、競爭升位、競賽強技等手段制度化；同時，在生活中，把對職工的人文關懷做到實實在在的“用心”，而不作形式上的應付，有力地促進了單位的科學發(fā)展。
生產上，自2011年以來，該局積極推廣預防性養(yǎng)護，大力提倡綠色養(yǎng)護生態(tài)養(yǎng)護理念。該局在全省公路系統(tǒng)還率先推出了“社會保潔與專業(yè)化養(yǎng)護”的新理念，常年外聘道路保潔民工300余名，在提高公路養(yǎng)護效率的同時，大幅減少了養(yǎng)護經費，其管理方式與經驗得到了省廳、局的肯定，并在全省推廣；該局還敏銳地捕捉到當?shù)卣畬崖糜萎a業(yè)作為新一輪工作的重點，將銅仁機場連接國家級自然保護區(qū)梵凈山64公里的省道打造成全省首條“精品公路”，將銅仁連接重慶、湖南的省道創(chuàng)建成全省首條“暢、安、舒、美”文明示范路；今年，該局正在實施“文明大道·最美高速”創(chuàng)建工作，力爭將G56杭瑞高速銅仁境打造成全省最美麗的高速公路；銅仁市人民政府于2010年在政府網站開通了“社情民意”直通車，2013年又成立了“12345”市民電話服務熱線，截止目前，該局實現(xiàn)了有反愧零投訴，群眾滿意率100%，綜合考核成績在全市200多家單位中位列前茅。
正是全體公路人不辭辛勞的努力，得到了今天的成果。目前，該局全體干部職工正以黨的十八大、十八大三中全會精神及習總書記一系列講話精神指引，堅決落實交通運輸部、省廳局有關公路事業(yè)的相關工作要求，求真務實，不斷創(chuàng)新，為地方經濟實現(xiàn)跨越式發(fā)展、同步實現(xiàn)小康而不懈奮斗！(彭遠舟代旭東）
