巴彥淖爾市前旗運(yùn)管所制定績(jī)效考核辦法穩(wěn)步推進(jìn)各項(xiàng)工作
2015-03-10　
        前旗運(yùn)管所為了提升工作人員履職盡責(zé)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的自覺(jué)性、主動(dòng)性和積極性，增強(qiáng)績(jī)效和目標(biāo)管理意識(shí)，結(jié)合單位實(shí)際，制定了績(jī)效考核辦法。對(duì)工作人員在行政執(zhí)法中從語(yǔ)言、舉止、服裝到執(zhí)法案件的處罰進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督，全方位考核。每季度為一個(gè)考核周期，每年組織四次，考核形式分為平時(shí)考核和集中考核兩種。加快建立以實(shí)績(jī)定獎(jiǎng)懲、定升降、定待遇的選人用人新機(jī)制，充分體現(xiàn)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、獎(jiǎng)勤罰懶的激勵(lì)導(dǎo)向作用，有效的強(qiáng)化了對(duì)執(zhí)法人員的管理，防止執(zhí)法不規(guī)范行為發(fā)生。

        
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