張海亮：長年漂泊在外的老書記
2012-09-06 來源：中華鐵道網(wǎng)
中華鐵道網(wǎng)（通訊員 劉紅剛）他從事黨務(wù)工作20多年，始終牢記黨的根本宗旨，在本職崗位上盡職盡責(zé)、無私奉獻(xiàn)，時(shí)時(shí)處處用一個(gè)共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，履行黨員義務(wù)，踐行“三個(gè)代表”及科學(xué)發(fā)展觀的重要思想，永葆著共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，將自己的責(zé)任、熱情、智慧和心血全部奉獻(xiàn)于黨務(wù)工作這一偉大事業(yè)，以高尚的人格魅力得到了廣大員工的認(rèn)可，他就是現(xiàn)任二十局集團(tuán)電氣化公司玉鐵項(xiàng)目黨支部書記張海亮，被大家譽(yù)為長年在外漂泊的老書記。
提升素質(zhì)找準(zhǔn)定位
張海亮同志從加強(qiáng)自身素質(zhì)的培養(yǎng)，提高自己的業(yè)務(wù)能力來開始黨的基層工作，作為一個(gè)項(xiàng)目書記，深感身上膽子沉重，自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)決定自己的工作能力，也就是打鐵要靠自身硬，除積極學(xué)習(xí)黨的政策，還要學(xué)習(xí)新的知識(shí)，新的問題和解決方法，新的形勢下，知識(shí)更新之快，昨天的理論未必能解釋今天的現(xiàn)實(shí)，今天的經(jīng)驗(yàn)也未必能解決明天的問題，所以必須學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)，再學(xué)習(xí)，努力，努力，再努力；加強(qiáng)組織工作的能力培養(yǎng)，學(xué)會(huì)組織工作，學(xué)會(huì)召開會(huì)議的程序，組織各種活動(dòng)的方法，步驟，評(píng)比和總結(jié)。學(xué)會(huì)處理員工的思想，動(dòng)態(tài)以及員工的精神面貌，以及突發(fā)事件的處理，注重自己的行為，儀表等細(xì)節(jié)方面的培養(yǎng)，常言道“細(xì)節(jié)決定成敗”,做出的細(xì)節(jié)反映了個(gè)人行為，體現(xiàn)在員工以及施工隊(duì)伍心中的形象。
在與班子團(tuán)結(jié)方面，積極做到大事講原則，小事講風(fēng)格，以寬闊的胸懷來容納人，共同達(dá)到心往一處想，勁往一處使；其次加強(qiáng)同項(xiàng)目班子成員的溝通，達(dá)到相互理解，相互尊重，共同促進(jìn)項(xiàng)目各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行；最后能夠虛心聽取別人的意見和建議；讓全體員工各抒己見，暢談項(xiàng)目管理中的優(yōu)缺點(diǎn)，對(duì)合理化建議積極采納，達(dá)到相互信任，相互理解，相互支持，相互補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)，為實(shí)現(xiàn)年度目標(biāo)共同努力。
在積極做好各方面工作的同時(shí)，還要強(qiáng)化自己的廉潔自律，要求別人做到的，自己首先做到，才能得到員工的信任。結(jié)合幾年的工作，深深體會(huì)到項(xiàng)目書記要有一個(gè)良好的“品德”，“德”是第一位的，良好的品德反映出員工對(duì)自己的信任度；如果作為項(xiàng)目書記處理各種業(yè)務(wù)能力有限，那么在員工中說話就沒有力度，三是要用成績說服人，只有自己通過不懈努力，工作上扎扎實(shí)實(shí)，做出相應(yīng)的成績來，員工才能佩服你，也就是說想干事，能干事，干實(shí)事，干成事，敢擔(dān)事，不誤事，才能贏得組織的認(rèn)可，職工的滿意度才能提高，要以廉生威，堅(jiān)持廉潔自律，才能受到員工的擁護(hù)，才能使員工信得過。
全心投入黨務(wù)事業(yè)腳踏實(shí)地跟著黨走
基層黨支部是在基層組織中領(lǐng)導(dǎo)黨員和帶領(lǐng)群眾進(jìn)行社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。基層黨支部書記必須抓好思想政治工作，切實(shí)起到凝聚人、激發(fā)人、轉(zhuǎn)化人的作用，班子成員不僅要分工明確、互相補(bǔ)臺(tái)、團(tuán)結(jié)協(xié)作，而且要從思想認(rèn)識(shí)上把每個(gè)員工的工作統(tǒng)一到一個(gè)整體目標(biāo)上來。
二十多年來不論職務(wù)如何變化，他都樂觀向上地對(duì)待和接受黨組織的每一次安排和每一項(xiàng)任務(wù)，能夠針對(duì)不斷變化的工作崗位和新的挑戰(zhàn)，以一名普通黨務(wù)工作者所具備的綜合素質(zhì)和對(duì)黨的事業(yè)所抱有的事業(yè)心和責(zé)任感、以愛崗敬業(yè)精神默默地工作著。他常說的一句話是：“我永遠(yuǎn)不會(huì)忘記入黨時(shí)，面對(duì)鮮紅的黨旗宣誓的那一刻！”，他牢牢記住自己的入黨誓言，這是他始終如一地保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣的精神支柱；是他全面踐行“三個(gè)代表”及科學(xué)發(fā)展觀重要思想，堅(jiān)持“情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀”的思想基礎(chǔ)；是他在本職崗位上兢兢業(yè)業(yè)、克己奉公，以實(shí)際行動(dòng)自覺維護(hù)黨的形象和利益，為黨和人民的事業(yè)無私奉獻(xiàn)的自我寫照。
不論在基層還是在機(jī)關(guān)，也不論工作崗位如何變換，他一直以為，每一種經(jīng)歷都是自己人生最寶貴的財(cái)富。
1978年3月應(yīng)征為總參高炮六十五師，并于1979年2月參加中越自衛(wèi)反擊戰(zhàn)，榮立三等功，后經(jīng)部隊(duì)院校的培養(yǎng)分配到鐵道兵第十師特務(wù)連，兵改工后任局通信管理中心主任兼黨支部書記、通信科長、公司總經(jīng)理助理。雖然歲月的風(fēng)霜已經(jīng)在他的臉上平添了許多皺紋，但他工作的熱情依然不減當(dāng)年。在玉鐵項(xiàng)目他不但要負(fù)責(zé)項(xiàng)目的黨建思想政治工作，而且征地拆遷協(xié)調(diào)和后勤保障工作及通信施工工作，被大家稱為工地上的“救火隊(duì)長”。
作為項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子的帶頭人，在班子建設(shè)上，他努力維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，以建設(shè)學(xué)習(xí)型項(xiàng)目部為切入點(diǎn)，逐步把項(xiàng)目部一班人打造成一個(gè)和諧、團(tuán)結(jié)、高效的團(tuán)隊(duì)。他常說，作為一個(gè)項(xiàng)目書記，不能游離于施工生產(chǎn)之外而工作，否則思想政治工作就只能是空談。征地拆遷工作無論在哪個(gè)項(xiàng)目都是個(gè)頭痛的事，沒有很強(qiáng)的交往、協(xié)調(diào)能力和良好的心態(tài)是無法勝任的，受不了的委屈也要受，喝不下的苦酒也要喝。為了保證工程的順利進(jìn)行，張海亮既要尋求政府部門的支持，又要得到老百姓的理解，走街串戶，講政策、講道理、拉家常，曉之以理，動(dòng)之以情，有時(shí)連口水都喝不上。真誠所致，金石為開，張書記用他的原則、真情和艱辛贏得政府部門的支持和鄉(xiāng)親們的信賴，征地拆遷工作從沒拖過工程的后腿。
俯首甘為孺子牛愿做職工貼心人
作為一個(gè)從事黨的事業(yè)多年的老黨員老干部，更要積極學(xué)習(xí)工會(huì)工作知識(shí)，運(yùn)用工會(huì)賦予的權(quán)力，全力維護(hù)企業(yè)員工的利益，被企業(yè)員工稱之為貼心人。善于開展各項(xiàng)活動(dòng)，增強(qiáng)員工的凝聚力，因工程項(xiàng)目所處的地點(diǎn)不同和工作性質(zhì)的特殊性，員工會(huì)產(chǎn)生急躁情緒和逆反心理，針對(duì)此情況，要積極地利用當(dāng)?shù)貤l件和自然環(huán)境，開展豐富多彩的活動(dòng)。以增強(qiáng)員工的凝聚力和提高員工熱愛項(xiàng)目，扎根項(xiàng)目，奉獻(xiàn)項(xiàng)目的熱情，首先做到以國家法定假日，開展員工的文化娛樂活動(dòng)。
在項(xiàng)目上，他從不認(rèn)為自己是個(gè)老同志，如同趙國時(shí)期的振國老將廉頗，讓其他幾國懼恐之，籃球比賽，羽毛球比賽、參觀學(xué)習(xí)等親自帶頭參與，開展好項(xiàng)目勞動(dòng)競賽活動(dòng)，促進(jìn)員工的積極性，形成良好的施工生產(chǎn)氛圍，展開比、學(xué)、趕、幫、超的態(tài)勢，但在開展勞動(dòng)競賽時(shí)必須有方案，有步驟，有評(píng)比，有總結(jié)，有表彰，否則員工將會(huì)失去對(duì)自己的信任，最后開展以學(xué)習(xí)為主題和創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，通過比知識(shí)，比能力，比貢獻(xiàn)，才能激發(fā)員工對(duì)完成任務(wù)的信心和決心。
善于做員工的思想工作，增強(qiáng)員工對(duì)項(xiàng)目的依賴，項(xiàng)目管理中人的因素是最重要的，對(duì)于員工的思想、行動(dòng)、情緒變化的觀察是至關(guān)重要的。
經(jīng)常觀察員工的心理素質(zhì)，讓員工有一個(gè)好的心情。特別是新畢業(yè)學(xué)員，他經(jīng)常講述公司的光榮歷史和奮斗目標(biāo)，以及給個(gè)人施展才華的機(jī)會(huì)等，其次是解決員工的后顧之憂，通過工資發(fā)放和開展“三不讓”活動(dòng)。關(guān)心員工的實(shí)際困難，讓員工感受到黨組織的溫暖。最后，是善于鼓勵(lì)員工的上進(jìn)心，切實(shí)讓員工感受到將來有所作為，而樂于奉獻(xiàn)！
“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”、“風(fēng)雨過后見彩虹”，“一份耕耘、一分收獲”，自2004年任項(xiàng)目黨支部書記以來，他本人榮獲公司、集團(tuán)公司、總公司先進(jìn)個(gè)人及優(yōu)秀黨務(wù)工作者等光榮稱號(hào)，他所干的項(xiàng)目部分別為鐵道部評(píng)為“模范職工之家”、榮獲“中華全國總工會(huì)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局“安康杯先進(jìn)班組”。陜西省國資委“先進(jìn)性教育先進(jìn)黨支部”，渝懷電力項(xiàng)目部獲股份公司優(yōu)質(zhì)工程，多次獲集團(tuán)公司“建家建線”先進(jìn)單位及“安全質(zhì)量文化先進(jìn)單位”等稱號(hào)，同時(shí)還獲得“青年人才示范崗”和“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”等榮譽(yù)稱號(hào)。
