交通委整改挽回損失481萬元
2016-06-24
（原標(biāo)題：交通委整改挽回損失481萬元）
市委巡視組去年底對市住建委等8家單位進行巡視，昨天，8家單位公布了各自的巡視整改情況。市交通委挽回損失481萬元，市住建委二級單位領(lǐng)導(dǎo)退回了年會獎品，北京農(nóng)商行2名裸官被調(diào)整職務(wù)，北影則對違反招生紀律的干部予以紀律處分。
市交通委處級以上干部離京須書面請假
市交通委的整改通報指出，整改期間，共對12個單位（部門）、25名責(zé)任人實施約談問責(zé)，對2名處級干部進行誡勉談話和組織處理，挽回損失481.598萬元，清退違規(guī)使用車輛一臺。
根據(jù)巡視組反饋的情況，市交通委從2012年以來收到的116件信訪舉報件中，梳理出15件開展補充調(diào)查，對其中4件問題線索實施重點核查，對一名存在違反中央八項規(guī)定精神、違規(guī)使用公款超標(biāo)準接待問題的處級干部進行了誡勉談話，做出免去職務(wù)、調(diào)離工作崗位的處理。按照問題線索“五類”處置方式，對其余11件問題線索開展補充調(diào)查，作出處理。
今年以來,市交通委共立案4件，對涉及公款接待、假發(fā)票問題的2名處級干部進行誡勉談話和組織處理；對違反“四風(fēng)”問題、工作紀律和生活紀律的6名科級干部實施紀律處分。
在加強干部管理上，市交通委印發(fā)《進一步加強請銷假管理工作的通知》，嚴格離京外出審批管理，赴外埠出差同一事項超過3人的須書面報主要領(lǐng)導(dǎo)批準，處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部離京（含節(jié)假日）須書面向主要領(lǐng)導(dǎo)請假。
市住建委二級單位領(lǐng)導(dǎo)退回年會獎品
市住建委的整改通報指出，委黨組對2013年違規(guī)發(fā)放福利的單位負責(zé)人進行嚴肅批評教育，要求該單位領(lǐng)導(dǎo)帶頭按照發(fā)放福利金額標(biāo)準從工資中扣除，目前該單位全體職工已全額退還相關(guān)福利費用。
針對某二級單位公款辦年會、發(fā)禮品的問題，市住建委黨組已轉(zhuǎn)發(fā)了市紀委給予該單位負責(zé)人黨內(nèi)警告處分的通報。該單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員退回個人抽得的獎品，班子成員共同承擔(dān)已發(fā)放獎品費用。
市國資委針對127件信訪件未報送問題，目前，98件信訪件已辦結(jié)，立案調(diào)查13人；13件轉(zhuǎn)檢察院，其余16件正在加緊核查中。對53家一級企業(yè)紀委的信訪辦理和執(zhí)紀審查工作進行了指導(dǎo)檢查，共排查問題線索100余件，其中擬立案18件。嚴格執(zhí)行企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員到齡退休制度，對2016年4月底前達到退休年齡的17家市屬企業(yè)21名領(lǐng)導(dǎo)人員，全部履行了到齡免職或免職退休手續(xù)。
北影處分違反招生紀律的招生辦干部
北京電影學(xué)院的整改通報指出，學(xué)校培訓(xùn)管理中心主任宋某（曾是招生辦干部）因違反招生紀律，給予黨內(nèi)警告處分，認定試用期考核不合格，免去其培訓(xùn)管理中心主任試任職務(wù)。學(xué)校研究生院副院長高某試用期期間違反財務(wù)規(guī)定，認定試用期考核不合格，免去其研究生院副院長試任職務(wù)。
針對“學(xué)院沒有出臺相應(yīng)的制度規(guī)定,對藝考培訓(xùn)活動加以約束，未采取主動措施加以整治”的問題，學(xué)校紀委已派出工作人員對某文化傳媒中心等培訓(xùn)機構(gòu)進行明察暗訪，分別約談兩個相關(guān)教學(xué)單位主要負責(zé)人，指出其在合作辦學(xué)管理和教師參加藝考考前培訓(xùn)方面存在監(jiān)管不力、被社會辦學(xué)機構(gòu)所利用而對學(xué)校造成不良影響的問題，取消其2016年度業(yè)績考核評優(yōu)資格，并責(zé)令兩單位加強相關(guān)管理工作。
此外，學(xué)校某教學(xué)單位已經(jīng)終止了與某文化傳媒中心的合作關(guān)系，學(xué)校已致函其他培訓(xùn)機構(gòu)，責(zé)成其取消一切與學(xué)校有關(guān)的標(biāo)識宣傳，消除對學(xué)校造成的不良影響。
北京農(nóng)商行調(diào)整2名裸官職務(wù)
北京農(nóng)商行針對巡視期間某支行行長未經(jīng)批準擅自出國的問題，在市紀委進行紀律處分的基礎(chǔ)上，免去其黨內(nèi)職務(wù)，解聘其行政職務(wù)，并調(diào)整到非管理職務(wù)的業(yè)務(wù)技術(shù)序列崗位工作。
市農(nóng)商行每年組織開展領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項和配偶子女均已移居國（境）外有關(guān)情況的報告工作，在2015年11月的專項調(diào)查摸底中，發(fā)現(xiàn)2名中層管理人員屬于裸官情況，對他們?nèi)温殟徫幌群筮M行了調(diào)整，兩人均不再擔(dān)任實職管理崗位。
針對巡視組指出的18名中層領(lǐng)導(dǎo)人員因私出國（境）未經(jīng)審批或?qū)徟灰恢碌那闆r，分別對2名中層領(lǐng)導(dǎo)人員給予降職處分、2名進行誡勉談話、14名進行了批評教育。
華夏銀行針對某分行提拔干部工作中存在的對部分個人有關(guān)事項報告核實不到位的問題，行黨委對2015年擬提拔任職中層干部的35人個人有關(guān)事項報告進行了核實，經(jīng)過嚴格對比實際情況，存在不一致的有14人，對其中13人給予批評教育處理，并要求本人寫出檢查和說明；對其中一人給予誡勉談話處理。此外，建立全行管理人員乘坐交通工具標(biāo)準，明確國內(nèi)差旅均不得乘坐飛機頭等艙。
作者：李澤偉
（來源：北京青年報）
本文來源：北青網(wǎng)-北京青年報
