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吳江區(qū)八都收費站開展班長競聘上崗活動

2015-12-07　

        

        為深化單位內部改革，強化競爭機制和激勵機制，努力建設高素質的人才隊伍，在收費站建立一套充滿生機與活力的用人機制，吳江區(qū)八都收費站開展班長競聘上崗活動，采用自愿報名的原則，結合民主測評和工作業(yè)績評定對競聘人員進行綜合打分，民主測評的內容包括遵章守紀、業(yè)務能力、文明服務、以身作則、團結協(xié)作五個方面，由全體職工對競聘人員進行民主測評并量化計分；工作業(yè)績評定由收費站現(xiàn)中層以上干部及競聘領導小組人員根據競聘人員平時的工作業(yè)績進行打分，競聘領導小組將總分第一的人員作為擬聘對象進行公示。

        通過為期二個星期的準備工作，競聘工作已勝利完成，畢偉強同志被擬聘為八都收費站征稽一班班長，這次競聘使優(yōu)秀人才脫穎而出，更激發(fā)廣大中層干部敬業(yè)愛崗、恪盡職守、開拓進齲

        

        

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