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晉焦公司丹河收費站多措并舉加強信息宣傳工作

2015-12-03　

        宣傳工作是團結(jié)職工、統(tǒng)一思想、克難制勝的一大法寶。為進一步加強宣傳報道工作，提高職工的宣傳意識和責任意識，晉焦公司丹河收費站結(jié)合工作實際，采取五項措施加強通訊報道寫作工作。

        一是健全信息組織機構(gòu)。設(shè)立收費站兼職通訊員，以“帶好人、選好人、用好人”為前提，做好信息員的培養(yǎng)，充分調(diào)動其工作積極性與寫作熱情，及時把工作的新亮點、新舉措等快速、準確的采集發(fā)送到社會媒體，推動信息宣傳工作邁上新臺階。

        二是強化信息宣傳意識。充分利用站例會、班例會等時間，引導(dǎo)全體職工樹立宣傳工作“人人有責，全員參與”的意識，培養(yǎng)職工宣傳報道的主人翁意識，并將身邊的好人好事和先進舉措進行宣傳推廣，形成人人關(guān)心信息、人人撰寫信息的良好氛圍；

        三是明確信息考核任務(wù)。對信息報道工作實行目標量化考核管理，明確信息宣傳報道任務(wù)，將宣傳報道工作計劃分解責任到人。要求各班組每月報送通訊不得少于2篇，并采取月通報、季考核相結(jié)合的考核辦法對完成情況進行考核。

        四是提高信息寫作能力。組織職工閱讀學習和瀏覽高管局及其它相關(guān)網(wǎng)站的優(yōu)秀稿件，多讀書、看報，不斷累積知識，多動手寫作，不斷積累寫作經(jīng)驗和技巧；鼓勵大家要開拓視野、勇于創(chuàng)新，善于挖掘工作、生活中的焦點；同時鼓勵職工多觀察、多體會、多動筆，挖掘站內(nèi)的新聞亮點，提升稿件質(zhì)量。

        五是加大信息宣傳獎勵力度。建立宣傳報道長效機制，將信息任務(wù)完成情況與職工績效工資掛鉤，作為年終評優(yōu)評先的一項依據(jù)，鞭策職工增加投稿數(shù)量和質(zhì)量，進一步開創(chuàng)丹河收費站宣傳工作新局面。（晉焦公司楊璐）

        

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