射陽航道站“四個(gè)強(qiáng)化”轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能
2015-09-18
今年來，射陽航道站以“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育為抓手，嚴(yán)肅查擺解決存在的“不嚴(yán)不實(shí)”問題，通過“四個(gè)強(qiáng)化”進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提升了服務(wù)群眾的能力。
一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力。該站以開展“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型單位、爭當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)為契機(jī)，大力營造講學(xué)習(xí)、愛學(xué)習(xí)的氛圍，引導(dǎo)干部職工在學(xué)習(xí)中增長知識(shí)、提升素質(zhì)，切實(shí)推進(jìn)干部職工素質(zhì)整體提升。
二是強(qiáng)化紀(jì)律，提高工作效能。該站成立勞動(dòng)紀(jì)律稽查組，不定時(shí)不定期抽查職工上下班制度執(zhí)行情況、在崗情況、工作任務(wù)完成情況，并將檢查情況和績效考核掛鉤，通過一月一通報(bào)，視情節(jié)給予扣罰績效獎(jiǎng)，確保勞動(dòng)紀(jì)律整頓不走過場，有效促進(jìn)了工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。
三是強(qiáng)化責(zé)任，提高工作執(zhí)行力。該站嚴(yán)格落實(shí)首問負(fù)責(zé)制，限時(shí)辦結(jié)制，杜絕“辦事拖拉、推諉扯皮”等現(xiàn)象滋生。引導(dǎo)干部職工在本職崗位上創(chuàng)先爭優(yōu)，同時(shí)以打造“一流”服務(wù)型機(jī)關(guān)為目標(biāo)，開展“笑臉”服務(wù)活動(dòng)，確保“臉好看”、“事好辦”，樹立良好形象。
四是強(qiáng)化督查，促進(jìn)工作落實(shí)。該站根據(jù)工作性質(zhì)和任務(wù)，對(duì)各崗位重點(diǎn)工作，按時(shí)序進(jìn)度，完成情況進(jìn)行檢查，并將督查結(jié)果在職工會(huì)上進(jìn)行通報(bào)，確?！笆率掠薪Y(jié)果，件件有回音?！?br />
