霍林郭勒市運管所加強隊伍建設(shè)做好“四個突出”
2015-09-06
近期，霍林郭勒市交通運輸管理所以創(chuàng)建先進黨支部、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容，著力做好“四個突出”。
一是突出優(yōu)質(zhì)服務(wù)。規(guī)范文明用語、文明辦公、文明執(zhí)法，做到人性化管理、人性化服務(wù)，并認(rèn)真貫徹落實道路運輸行業(yè)管理的方針、政策，切實為業(yè)戶辦好事、辦實事。切實解決服務(wù)對象反映的難點、熱點問題，主動謀劃惠民舉措，確保真正做到由被動式服務(wù)向主動式服務(wù)的轉(zhuǎn)變。
二是突出督查考核。抓好自查自糾工作，發(fā)動各股、室、隊，認(rèn)真檢查和剖析本股室存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，制定整改措施，切實做到把每一項具體業(yè)務(wù)落實到工作中。同時加強監(jiān)督檢查，對工作中出現(xiàn)執(zhí)法不公、辦事拖拉、刁難服務(wù)對象等行為嚴(yán)厲查處，決不姑息。
三是突出廉政建設(shè)。加強反腐倡廉建設(shè)工作，常抓不懈，引導(dǎo)干部職工對照《廉政建設(shè)手冊》，查找自己在工作中是否做到了遵章守紀(jì)、熱情服務(wù)、秉公執(zhí)法，使廣大干部職工樹立正確的人生觀、權(quán)力觀、金錢觀。
四是突出依法行政。規(guī)范執(zhí)法行為，提高依法行政水平和工作透明度，做到公平、公正、公開，繼續(xù)推行首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、一次性告知制、責(zé)任追究等制度，使各項工作在活動中制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，并能更加自覺、主動地接受社會各界的監(jiān)督。
