內(nèi)蒙古收費(fèi)公路監(jiān)督管理局錫林郭勒分局哈畢日嘎西收費(fèi)所對(duì)異地對(duì)調(diào)職工進(jìn)行培訓(xùn)
2015-06-27
為解決職工異地工作難題，使職工能夠安心工作、舒心生活。經(jīng)內(nèi)蒙自治區(qū)交通運(yùn)輸廳、內(nèi)蒙古自治區(qū)公路路政執(zhí)法監(jiān)察總隊(duì)及內(nèi)蒙古高路公司的同意，在2014年異地職工調(diào)換的基礎(chǔ)上，今年烏蘭察布分公司與錫林郭勒公路路政執(zhí)法監(jiān)察支隊(duì)再一次相互配合，進(jìn)行異地職工調(diào)換。
哈畢日嘎西收費(fèi)所共有兩名員工進(jìn)行互換，送別老同事，迎來新同事。為了使新同事迅速走上工作崗位，滿足收費(fèi)一線人手緊、任務(wù)重的迫切需要，哈畢日嘎西收費(fèi)所采取多種舉措，對(duì)新員工進(jìn)行了強(qiáng)化培訓(xùn)。一是制訂周密的培訓(xùn)計(jì)劃。針對(duì)崗前培訓(xùn)時(shí)間緊的特點(diǎn)，從工作實(shí)際出發(fā)，培訓(xùn)內(nèi)容做到“短而精”，重點(diǎn)放在規(guī)章制度、政策法規(guī)、文明禮儀、收費(fèi)車型識(shí)別上；二是采勸以老帶新”的模式。各收費(fèi)班組挑選業(yè)務(wù)精干的老員工，“一對(duì)一”的進(jìn)行專門指導(dǎo)。采用看、聽、學(xué)、親身體驗(yàn)收費(fèi)工作，以此來熟悉收費(fèi)過程，力爭最短時(shí)間適應(yīng)崗位要求；三是培訓(xùn)結(jié)束后將對(duì)新員工進(jìn)行考核。通過多天培訓(xùn)，新員工的業(yè)務(wù)水平和操作能力普遍有了大幅度提高，為今后提供文明、優(yōu)質(zhì)、安全、高效的服務(wù)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為美麗哈西注入了新鮮血液。
