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湘潭市交通運(yùn)輸局實(shí)踐“三嚴(yán)三實(shí)”敢于亮劍

2015-06-16　

        日前，湘潭市交通運(yùn)輸局出臺(tái)《局機(jī)關(guān)工作人員崗位目標(biāo)責(zé)任制實(shí)施辦法》，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員（包括副縣級(jí)干部）、科室長(zhǎng)、一般干部三種崗位工作人員全面實(shí)行崗位目標(biāo)責(zé)任制，實(shí)行與績(jī)效考核獎(jiǎng)金掛鉤，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、優(yōu)績(jī)優(yōu)獎(jiǎng)的激勵(lì)考核機(jī)制，這是局黨委深入開展“三嚴(yán)三實(shí)”教育實(shí)踐活動(dòng)，構(gòu)建年度目標(biāo)任務(wù)責(zé)任書、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書和工作崗位責(zé)任書等“三書”考核體系的一項(xiàng)重要活動(dòng)，也是督促和激勵(lì)機(jī)關(guān)干部“為官有為”、“依法作為”的一項(xiàng)有力舉措。

        實(shí)施辦法明確，崗位責(zé)任目標(biāo)根據(jù)2015年盛市交通運(yùn)輸發(fā)展目標(biāo)及全年工作重點(diǎn)來(lái)制定，分為崗位目標(biāo)考核和民主評(píng)價(jià)兩個(gè)方面，分別占70%和30%的權(quán)重。局黨委每季度對(duì)崗位目標(biāo)責(zé)任制完成情況進(jìn)行一次調(diào)度講評(píng)，無(wú)正當(dāng)理由，未完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)或年初確定的工作，每例扣1分；因工作不到位，受到上級(jí)通報(bào)批評(píng)的，每次扣2分；對(duì)基層反映和發(fā)生的問(wèn)題未及時(shí)報(bào)告和處理造成后果的，每起扣2分；同時(shí)，承擔(dān)的工作獲得上級(jí)部門的獎(jiǎng)勵(lì)還給予一定的加分。工作人員當(dāng)年所獲績(jī)效考核資金在市委核定的總額范圍內(nèi)按照其綜合考核等次結(jié)果拉開10%-20%的差距，打破了過(guò)去“吃大鍋飯”的傳統(tǒng)，不再是所有干部職工績(jī)考資金“干多干少差不多”了。崗位目標(biāo)責(zé)任制考核結(jié)果作為干部使用和評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)，考核排名末尾的，局黨委找其談話，予以警醒和教育幫助；連續(xù)兩年考核排名末尾的，將受到誡勉、調(diào)離工作崗位等組織處理，嚴(yán)重的還將受到紀(jì)律處分。

        

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