為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校年輕干部隊(duì)伍建設(shè)，準(zhǔn)確識別和洞悉學(xué)校當(dāng)前管理人才潛力現(xiàn)狀，系統(tǒng)盤點(diǎn)學(xué)校年輕干部隊(duì)伍的綜合領(lǐng)導(dǎo)潛力及未來管理發(fā)展，學(xué)校引進(jìn)管理人員綜合素質(zhì)測評系統(tǒng)工具對全校年輕干部進(jìn)行管理綜合能力測評。

12月22日下午，學(xué)校黨委組織部于圖書館多媒體閱覽室對全校科級以上（含科級）年輕干部進(jìn)行了管理綜合能力測評。測評歷時(shí)3小時(shí)，通過線上測評方式，主要考察了干部的推理能力、管理個(gè)性、管理技能、職業(yè)錨類型、管理風(fēng)格類型、組織忠誠度等。本次測評大會由黨委組織部（人才工作部）干部科科長樊程程主持。

測評開始前，黨委組織部（人才工作部）部長劉繼東在講話中指出，學(xué)校黨委高度重視年輕干部隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)年輕干部隊(duì)伍建設(shè)是適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，是促進(jìn)和推動年輕干部快速、健康成長的重要舉措。本次測評旨在通過科學(xué)專業(yè)高效、公平公開公正的評價(jià)手段，對目前納入學(xué)校年輕干部戰(zhàn)略儲備庫的年輕干部進(jìn)行綜合素質(zhì)評估，并將測評結(jié)果有針對性地用于年輕干部未來的培養(yǎng)與發(fā)展。充分發(fā)揮“人才紅利”的潛力，為科學(xué)規(guī)劃學(xué)?！笆奈濉备刹筷?duì)伍建設(shè)提供有力抓手。

測評結(jié)束后，將結(jié)合線上測評結(jié)果，形成年輕干部個(gè)人發(fā)展報(bào)告與團(tuán)隊(duì)發(fā)展報(bào)告。通過個(gè)人發(fā)展報(bào)告，年輕干部能夠更好地自我認(rèn)知，了解自身優(yōu)劣勢及在團(tuán)隊(duì)中的狀況，輔助制定個(gè)人發(fā)展規(guī)劃；通過團(tuán)隊(duì)發(fā)展報(bào)告，了解年輕干部團(tuán)隊(duì)整體能力水平，并以干部素質(zhì)診斷結(jié)果為基礎(chǔ)形成適合學(xué)校發(fā)展的干部管理、儲備、培養(yǎng)、激勵建議，進(jìn)而打造一支“精神上有追求，能力上有提升，業(yè)績上有突破”，能“把準(zhǔn)政治方向，練就高強(qiáng)本領(lǐng)，奮力干事創(chuàng)業(yè)，錘煉過硬作風(fēng)”的年輕干部隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)遼寧中醫(yī)藥大學(xué)高質(zhì)量發(fā)展提供干部資源保障。